abogado encargado:
Requisitos de nombramiento:
1. se gradúa de una conocida facultad de derecho en el país y en el extranjero, se da prioridad a los másteres en derecho, y la dirección profesional no está limitada;
2. tener al menos 1 - 2 años de experiencia laboral en un bufete de abogados o asuntos legales corporativos;
3. tener un certificado de práctica de abogado nacional y no tener un historial de práctica malo. Al mismo tiempo, se da prioridad a las barras extranjeras;
4. las áreas de negocio están maduras y tienen cierta capacidad de servicio profesional;
5. honestidad, rigor, estudio duro, buen sentido del trabajo en equipo y capacidad de comunicación, y puede soportar una fuerte presión laboral.
Introducción al puesto:
1. la fuente del caso será asignada por el propio contratista o bufete de abogados, con una Comisión proporcional, que no será inferior a las normas de la industria, y la proporción específica se explicará en detalle;
2. puede manejar casos de forma independiente, practicar de forma independiente durante más de un año, y hay fuentes ess de casos que se pueden relajar;
3. el bufete de abogados proporciona una buena plataforma de publicidad, desarrollo y un mecanismo perfecto de cooperación e intercambio;
4. no es necesario tomar el turno, el transporte es conveniente y el entorno de oficina es superior.
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