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Introduction

Avec le développement rapide de léconomie Internet, diverses plateformes de diffusion en direct et de courtes vidéos telles que Douyin et Kuaishou ont attiré un grand nombre de groupes. Selon les statistiques pertinentes, le nombre actuel dancres en ligne dans mon pays a dépassé 15 millions et le nombre dinstitutions MCN a dépassé 25 000. Les conflits de travail entre les présentateurs en ligne et les agences MCN sont fréquents.

Déterminer correctement si la présentatrice du réseau et la société MCN constitue une relation de travail ou une relation de coopération est dune grande importance pour la résolution correcte des conflits de travail.

1. Le présentateur du réseau et la société MCN forment une relation de travail

Affaire: Wang et une certaine entreprise confirmant le jugement civil de première instance sur le conflit de relations de travail (2023 Shanghai 0114 Minchu n° 19971)

Résumé de laffaire: En mars 2023, Wang a ret une société de médias de Shanghai par lintermédiaire de BOSS en tant que présentateur. Les deux parties ont signé un « Contrat dagence dagence dartistes », stipulant que Wang confierait une société de médias de Shanghai comme son agent de courtage complet. Le contenu de lagence comprend diverses plateformes, spectacles cinématographiques et télévisuels, spectacles publicitaires et activités publicitaires, agence vocale, etc.; Une société de médias à Shanghai facturera des commissions basées sur les revenus générés par le comportement réel de lagence et paie à Wang 50% du bénéfice net de la diffusion en direct. Wang travaille 26 jours par mois. Une société de médias à Shanghai garantit que le revenu mensuel minimum de Wang est de 15 000 yuans. La période de 3 mois. Si la présence nest pas qualifiée, le salaire sera réglé en commission. Si dautres revenus sont impliqués, les deux parties feront lobjet dun accord mutuel. À partir du 4 mars 2022, Wang travaillera comme présentateur dans lentreprise. Lentreprise fournira des lieux de diffusion en direct, des équipements de diffusion en direct, etc. Les présentateurs, y compris le plaignant, utilisent les comptes fournis par le défendeur pour sengager dans des diffusions en direct de divertissement sur les plateformes Douyin et Kuaishou. Le contenu et lheure de la diffusion en direct sont déterminés par lhôte. Une société de médias de Shanghai a versé les revenus à Wang sur une base mensuelle par virement bancaire. À compter du 2 février 2023, le demandeur ne travaille plus comme présentateur parce que le défendeur na pas payé ses salaires à temps. Il y a eu un différend entre Wang et une société de médias à Shanghai sur la question de savoir sil sagissait dune relation de travail et ils ont porté plainte devant le tribunal.

Essence de larbitrage: Selon la réglementation, il peut être déterminé quil existe une relation de travail entre les deux parties si lemployeur paie les salaires des travailleurs, que les travailleurs sont soumis à la gestion et aux contraintes de lemployeur ou que leur travail fait partie intégrante de lactivité de lemployeur. Tout dabord, Wang a utilisé le lieu fourni par lentreprise pour diffuser en direct et obtenir des récompenses. Son contenu de travail est constitué de lactivité de lentreprise. Deuxièmement, les revenus tirés de la diffusion en direct sont redistribués après avoir été enregistrés par lentreprise et nont pas dautonomie. Troisièmement, la section sur la promesse de lentreprise de fournir un « salaire minimum garanti » montre que Wang na pas besoin de partager les risques opérationnels avec lentreprise. Finalement, Wang a terminé le travail conformément aux instructions de lentreprise et a été soumis à sa supervision, sa gestion et ses contraintes. Bien que le « Contrat dagence dartistes » signé par les deux parties ne soit pas un contrat de travail, lexécution des droits et obligations est conforme aux caractéristiques de dépendance personnelle et de subordination patrimoniale dans la détermination des relations de travail. En résumé, le tribunal a estimé quil existait une relation de travail entre Wang et une société de médias à Shanghai.

2. Le présentateur du réseau et la société MCN forment une relation de coopération

Affaire: Affaire de conflit de travail intentée par Wang contre une société de médias culturels de Pékin (2023 Jing 03 Min Zhong n° 7051), (cas directeur n° 239)

Aperçu de laffaire: Wang est un présentateur en ligne qui crée et exploite des comptes auto-médias sur des plateformes en ligne. En mars 2020, Wang a signé un « Contrat de courtage exclusif » avec une société de médias de Pékin, stipulant que: Wang autorise une société de médias de Pékin à lui fournir exclusivement des services de courtage et des opérations commerciales liées aux affaires graphiques, textuelles, audio et vidéo de la plateforme auto-médias; Le principal revenu de Wang consiste à obtenir des revenus en fonction du montant mensuel de la transaction. Les frais et commissions minimaux garantis de Wang sont déterminés en fonction du montant mensuel de la transaction. Une société de médias à Pékin déduira les dépenses nécessaires pertinentes et les partagera proportionnellement entre les deux parties. Wang a le droit de répartir les revenus et de régler des objections; Wang devrait suivre les dispositions dune société de médias à Pékin, arriver sur le lieu de travail à lheure et terminer le travail comme convenu; Ce contrat est un contrat de services de coopération et non un contrat de travail. Les deux parties nétablissent pas de relation de travail en raison de la signature de ce contrat. Au cours du processus de signature du contrat, Wang sest concentré sur lapport de modifications à la partie de distribution des revenus qui lui étaient bénéfiques. Par la suite, Wang a participé à lexploitation du compte auto-média conformément à laccord entre les deux parties. Son revenu mensuel nétait pas fixe et le montant de son revenu dépendait des revenus publicitaires de la plateforme exploitée contement par les deux parties. Plus tard, un différend a éclaté entre les deux parties et Wang a demandé que soit confirmé quil avait une relation de travail avec une société de médias à Pékin, et a finalement porté plainte devant le tribunal.

Lessentiel de larbitre: Tout dabord, selon le contrat de courtage, Wang devrait arriver sur le lieu de travail à lheure conformément aux dispositions dune société de médias à Pékin et terminer les travaux comme convenu. Cependant, Wang na pas besoin de respecter les règles de travail, les disciplines du travail, les récompenses et les punitions pertinentes de lentreprise. Le comportement de gestion mentionné ci-dessus nest pas une gestion du travail au sens du développement du travail, mais une obligation que Wang doit remplir en vertu du contrat. Deuxièmement, Wang a un fort pouvoir de négociation et de négociation sur les méthodes de répartition des revenus et dautres contenus, ce qui reflète que la relation juridique entre les deux parties reflète les caractéristiques dune négociation égale, et que la méthode de répartition des revenus convenue est évidemment différente de la relation de travail. Troisièmement, du point de vue de lobjectif et du contenu du contrat, les deux parties souhaitent établir une relation de coopération pour renforcer davantage linfluence et la popularité de Wang sur les plateformes concernées, puis coopérer pour obtenir de plus grands avantages. Le contenu du contrat comprend principalement des accords sur les droits et obligations liés aux questions de courtage, à la rémunération et à la répartition des revenus, à la responsabilité en cas de rupture de contrat, etc., et ne contient pas les éléments dun contrat de travail. En résumé, étant donné quune société de médias de Pékin nexerce pas une gestion dominante du travail sur le présentateur en ligne Wang, les deux parties ne constituent pas une relation de travail, mais une relation de coopération.

3. Analyse juridique

Dans lindustrie Internet, où de nouvelles formes demploi sont en plein essor, il existe de nombreux présentateurs dont les revenus sont profondément liés aux opérations commerciales, formant ainsi une dépendance économique. Certaines entreprises dissimulent lessence de lemploi au nom de « contrats de courtage » et d« accords de coopération » et contournent les obligations légales telles que le paiement de la sécurité sociale et lindemnisation des accidents du travail.

Afin de déterminer correctement quel genre de relation existe entre les célébrités Internet et la société MCN: une relation de travail ou de coopération, combinée aux cas ci-dessus, spécifiquement:

1. Concentrez-vous sur les exigences substantielles pour identifier la détermination des relations de travail dans le cadre de la nouvelle forme demploi

Une relation de travail entre les deux parties peut être déterminée si lemployeur paie des salaires au travailleur, que le travailleur est soumis à la gestion et aux contraintes de lemployeur ou que son travail fait partie intégrante de lactivité de lemployeur, etc. Déterminer si la gestion du travail doit partir des trois éléments de la subordination de la personnalité, de la subordination économique et de la subordination organisationnelle.

La subordination de la personnalité fait référence à lapplication et à la restriction des règles et systèmes de lemployeur aux travailleurs. Par exemple, dans laffaire 2023 Shanghai 0114 Minchu n° 19971, « le contenu de la diffusion en direct et lheure de la diffusion en direct de Wang sont déterminés par lhôte. » « Wang le fait 26 jours par mois », etc.

La subordination économique signifie que les travailleurs sont économiquement dépendants de lemployeur et reçoivent généralement une contrepartie en fournissant du travail. L employeur fournit des matières premières de travail et des outils de production; Les travailleurs ne sont pas tenus de le supporter à leurs propres risques; Les travailleurs ont droit à la rémunération et aux avantages du travail. De même, dans laffaire 2023 Shanghai 0114 Minchu n° 19971, Wang avait un salaire minimum garanti et navait pas besoin de partager les risques avec lentreprise, tandis que dans laffaire 2023 Beijing 03 Minzhong n° 7051, les deux parties se partageaient proportionnellement, et Wang avait le droit de répartir les revenus et de soulever des objections au règlement.

La subordination organisationnelle signifie que les travailleurs participent aux activités pertinentes de lemployeur, accomplissent certaines tâches de travail seuls ou avec dautres travailleurs, et peuvent également effectuer un travail externe au nom de lemployeur.

2. Utilisez des exigences formelles comme complément pour juger de manière globale la relation entre les présentateurs de célébrités sur Internet et les organisations MCN

Les exigences formelles font principalement référence aux manifestations externes qui peuvent refléter les relations de travail, telles que la signature de contrats de travail, les registres de paiement des salaires, les registres de paiement de lassurance sociale, les certificats de travail ou les cartes didentité et dautres exigences formelles.

Lorsque vous jugez si un présentateur célébrité sur Internet et une organisation MCN constituent une relation de travail ou une relation de coopération, les éléments substantiels doivent être les principaux et les éléments formels doivent être les suppléments.

4. Résumé: la distinction entre nom et réalité-pénétrer la forme et interroger lessence

Dans la pratique, de nombreux contrats sont appelés « Un tel contrat », mais si vous examinez attentivement les termes de leurs contrats, vous constaterez quils ne sont rien dautre que des « loups en peau de mouton », en particulier ceux qui sont nés dans léconomie en plein essor des plateformes Internet. De nombreux contrats de travail entre des présentateurs célébrités sur Internet et des sociétés MCN ne sont pas dignes de leur réputation, afin de mieux protéger les droits et obligations des deux parties.

En tant quentreprise MCN, elle doit normaliser les accords contractuels et établir des relations de travail avec des présentateurs de célébrités sur Internet dans le cadre de la « Loi sur les contrats de travail de la République populaire de Chine », ou ajuster les relations entre sujets égaux conformément au « Code civil de la République populaire de Chine » et dautres dispositions juridiques. Relations de coopération, recherche la vérité à partir des faits et conclure des contrats appropriés.

En tant que présentateur de célébrités sur Internet, améliorez votre alphabétisation et votre sensibilisation juridiques, comprenez pleinement les droits et obligations stipulés dans le contrat, examinez soigneusement les termes du contrat et sollicitez des conseils de professionnels si nécessaire.